Kuvaus
Esihenkilötyön peruskurssi on kahdeksan moduulin (20–35 min/moduuli, yhteensä n. 4–6 h) kokonaisuus. Se sopii uusille esihenkilöille, tiiminvetäjille ja keskijohdolle. Kurssi valmentaa johtamaan ihmisiä ja muuttamaan strategian konkreettisiksi arjen teoiksi. Kurssi esittelee valmentavan esihenkilötyön periaatteet (ohjaava, kysyvä, voimavaroja vahvistava), säännölliset 1:1-keskustelut tavoitteiden kirkastamiseksi, tehtävien omistajuuden vahvistamisen keinot sekä rakentavan palautteen ja vaikeiden keskustelujen menetelmät. Painopisteenä on strategian kääntäminen toimintasuunnitelmiksi ja mitattaviksi tavoitteiksi sekä muutoksen johtaminen viestinnällä, sitouttamisella ja seurannalla. Pedagogiikka etenee virityksestä teoriaan, käytäntöön, johtamistilanteeseen, AI-sparraukseen, tehtävään ja reflektioon. Kurssilla on runsaasti käytännön tehtäviä ja ladattavat pohjat: roolikartta, 90 päivän fokus, 1:1-runko, palautepohja, kysymyskortit, vaikean keskustelun suunnitelma, strategian käännös sekä 30 päivän muutos- ja johtamislupaus.
